Comprender la discapacidad desde un enfoque de derechos en el contexto normativo, internacional y nacional.
Promover de una manera activa el proceso de inclusión laboral a través de un cambio de cultura organizacional inclusiva, que brinde igualdad de oportunidades y se sustente en los valores de la comprensión, el respeto y la aceptación de la diversidad.
Elaborar un diagnóstico para gestionar la implementación del plan de inclusión laboral de acuerdo con los procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
Gestionar programas de capacitación especializados para la inclusión.
Si trabajas a través de una OTIC, envíanos el contacto de tu ejecutivo para entregarle toda la información de nuestros cursos.
Profesional Terapeuta Ocupacional, con Magister en Inclusión.
Experiencia comprobable en materias de Inclusión Laboral.
Comprender la discapacidad desde un enfoque de derechos en el contexto normativo, internacional y nacional.